ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА



Приказом министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 23 октября 2009 года № 500 – л/с объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста сектора ведения госконтрактов управления распоряжения земельными ресурсами и недвижимостью и включение в кадровый резерв министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области.

Квалификационные требования к претендентам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (соответствующего направлению деятельности сектора и управления).

К уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

· знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;

· навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

· навыки работы со служебными документами;

· умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

· умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

· умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать свое рабочее время;

· способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

· умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

· умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

· владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

· умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

· навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: «Гарант», «Консультант+», «Кодекс» и т.п.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам:

дисциплинированность, ответственность, добросовестность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.



Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4 документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

· копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

В процессе оценки кандидатов могут применяться следующие методы:

· анализ анкетных данных;

· компьютерное тестирование по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерной техникой;

· индивидуальное собеседование.



Документы принимаются с 30 октября 2009 года по 30 ноября 2009 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, ул. Малая Ямская, д. 78, кабинет 626 (6 этаж) с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (8312) 434-51-18.